甘肅正立建設(shè)投資（集團(tuán)）有限公司成立于2001年，注冊(cè)資金5億元，資產(chǎn)規(guī)模9億多元，是立足甘肅定西逐步發(fā)展壯大起來(lái)的一家大型民營(yíng)企業(yè)。集團(tuán)公司擁有各類(lèi)專(zhuān)業(yè)管理人員300多名，各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員500多名，各類(lèi)機(jī)械設(shè)備1000多臺(tái)（件）。集團(tuán)公司內(nèi)設(shè)技術(shù)質(zhì)量部、安全環(huán)保部等7個(gè)專(zhuān)業(yè)部室和園林綠化等3個(gè)專(zhuān)業(yè)班組，旗下設(shè)甘肅正立房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司、定西市正立市政工程有限公司、甘肅正立物業(yè)管理有限公司等8家產(chǎn)業(yè)子公司和通渭分公司、渭源分公司等6家區(qū)域分公司。主營(yíng)房建、市政、交通水利、園林綠化、地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、物業(yè)服務(wù)、建材供應(yīng)、勞務(wù)協(xié)作、投資融資等八大專(zhuān)業(yè)板塊。因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批專(zhuān)業(yè)人才，現(xiàn)公告如下：
一、招聘崗位和條件
1.技術(shù)總工1名，男性，50歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，副高以上工程師職稱(chēng)，工民建、工程管理、城市規(guī)劃設(shè)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具有3年以上甲級(jí)設(shè)計(jì)院工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。精通建筑規(guī)范和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，建筑設(shè)計(jì)審圖經(jīng)驗(yàn)豐富，熟悉技術(shù)方案制定和技術(shù)優(yōu)化，具備技術(shù)管理和溝通協(xié)調(diào)等方面的能力。2.副總經(jīng)理1名，男性，45歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工程管理、建筑工程等相近專(zhuān)業(yè)，持有一級(jí)建造師等相關(guān)專(zhuān)業(yè)職業(yè)資格證書(shū)，具有5 年以上大型建筑項(xiàng)目生產(chǎn)管理或同等管理崗位任職經(jīng)歷，全程主導(dǎo)過(guò)多個(gè)復(fù)雜建筑項(xiàng)目（如大型住宅小區(qū)、商業(yè)綜合體、工業(yè)廠房等）從開(kāi)工到竣工驗(yàn)收的生產(chǎn)管理工作。具備扎實(shí)的建筑工程、土木工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)體系，熟悉各類(lèi)建筑施工工藝、流程及技術(shù)規(guī)范。擁有豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握項(xiàng)目計(jì)劃制定、進(jìn)度控制、質(zhì)量監(jiān)督、成本管理等全流程項(xiàng)目管理技能，精通建筑安全生產(chǎn)管理法規(guī)與標(biāo)準(zhǔn)，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力。3.財(cái)務(wù)主管1名，女性，35歲以下，大學(xué)本科及以上文化程度，學(xué)士學(xué)位，會(huì)計(jì)、金融、財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)、中級(jí)職稱(chēng)，掌握稅務(wù)、企業(yè)年報(bào)、年檢等相關(guān)業(yè)務(wù)，熟悉建筑行業(yè)業(yè)務(wù)流程及會(huì)計(jì)核算方法；能夠熟練使用財(cái)務(wù)系統(tǒng)及OFFICE辦公軟件，具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力、計(jì)劃執(zhí)行能力，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)、能吃苦耐勞。4.預(yù)算主管1名，性別不限，40歲以下，大學(xué)本科及以上文化程度，工程造價(jià)專(zhuān)業(yè)，具有5年以上工程預(yù)決算經(jīng)驗(yàn)或一級(jí)造價(jià)工程師證者優(yōu)先。掌握國(guó)家及工程所在地的工程造價(jià)政策、文件和定額標(biāo)準(zhǔn)，熟悉施工圖紙和工程招投標(biāo)程序，具備工程預(yù)決算編制、工程成本控制分析等方面的能力，能熟練使用各類(lèi)工程造價(jià)軟件，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，踏實(shí)肯干，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。5.消防工程師1名，男性，40歲以下，大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，消防工程、給排水工程、電氣工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，持有一級(jí)注冊(cè)消防工程師資格證書(shū)，具備深厚的消防專(zhuān)業(yè)知識(shí)體系，精通消防法規(guī)、消防技術(shù)規(guī)范以及消防設(shè)施設(shè)備的工作原理與應(yīng)用。熟悉各類(lèi)建筑消防系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、施工、調(diào)試與驗(yàn)收流程，包括但不限于火災(zāi)自動(dòng)報(bào)警系統(tǒng)、自動(dòng)噴水滅火系統(tǒng)、消火栓系統(tǒng)、防排煙系統(tǒng)、氣體滅火系統(tǒng)等，能夠獨(dú)立完成消防系統(tǒng)的技術(shù)方案編制與審核工作。具有 5 年以上建筑消防工程相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，參與過(guò)大型商業(yè)綜合體、高層住宅、工業(yè)廠房等不同類(lèi)型建筑項(xiàng)目的消防工程建設(shè)，從項(xiàng)目前期消防規(guī)劃到后期消防設(shè)施維護(hù)管理均有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能有效解決消防工程實(shí)施過(guò)程中的技術(shù)難題與實(shí)際問(wèn)題。具備較強(qiáng)的消防檢測(cè)與評(píng)估能力，能夠運(yùn)用專(zhuān)業(yè)檢測(cè)儀器對(duì)消防設(shè)施設(shè)備進(jìn)行定期檢測(cè)、維護(hù)與保養(yǎng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并排除消防設(shè)施故障隱患，準(zhǔn)確評(píng)估建筑消防設(shè)施的運(yùn)行狀況，并撰寫(xiě)專(zhuān)業(yè)的檢測(cè)報(bào)告與評(píng)估報(bào)告。6.建設(shè)工程檢測(cè)試驗(yàn)室負(fù)責(zé)人1名，性別不限，45歲以下，大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，中級(jí)以上職稱(chēng)，土木工程或材料科學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，持有試驗(yàn)檢測(cè)類(lèi)執(zhí)業(yè)證書(shū)。具有5年以上試驗(yàn)室工作或3年同等職位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉工程試驗(yàn)檢測(cè)相關(guān)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，有良好的專(zhuān)業(yè)技術(shù)基礎(chǔ)，熟悉檢測(cè)試驗(yàn)室資質(zhì)申請(qǐng)及計(jì)量認(rèn)證申請(qǐng)相關(guān)流程，具備較強(qiáng)的組織管理和協(xié)調(diào)能力。7.物業(yè)出納1名，女性，35歲以下，大專(zhuān)及以上文化程度，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)，熟悉小區(qū)物業(yè)業(yè)務(wù)流程及財(cái)務(wù)核算方法；能夠熟練使用財(cái)務(wù)系統(tǒng)及OFFICE辦公軟件，具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力、計(jì)劃執(zhí)行能力，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)、能吃苦耐勞。1.工作地點(diǎn)主要在定西市安定區(qū)，具體根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要確定。
2.待遇為基本薪酬、績(jī)效薪酬、職務(wù)補(bǔ)貼等構(gòu)成，面試考核通過(guò)后，根據(jù)個(gè)人資歷及考核成績(jī)，采取一人一議的方式確定。
三、招聘程序
（一）網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間: 公告發(fā)布之日至2025年1月25日。
2.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員填寫(xiě)并以電子郵件形式提交以下材料：
（1）《個(gè)人簡(jiǎn)歷表》《應(yīng)聘報(bào)名登記表》。
（2）其它證明材料。需提交本人在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)備案的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》及《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》電子版，查詢(xún)不到的，請(qǐng)?zhí)峤划厴I(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)電子版。
（3）電子版提交要求：《個(gè)人簡(jiǎn)歷》《應(yīng)聘報(bào)名登記表》及其它證明材料放在一個(gè)文件夾內(nèi)，以“RAR”壓縮附件的形式發(fā)送到報(bào)名郵箱，壓縮附件文件名格式：姓名-本人應(yīng)聘崗位-本人手機(jī)號(hào)碼，文件名嚴(yán)格按照上述要求命名，否則不予受理。
資格條件初審?fù)ㄟ^(guò)后，公司將通知應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)和面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)。
（二）現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)
應(yīng)聘人員需攜帶以下資料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)：
1.身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)及相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書(shū)原件、復(fù)印件。
2.網(wǎng)上報(bào)名提交的電子版紙質(zhì)材料及相關(guān)證明原件。
（三）面試
現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)資格和面試同步進(jìn)行。資格審查通過(guò)后，應(yīng)聘人員參加面試。根據(jù)應(yīng)聘情況，先報(bào)名先面試。公司電話通知應(yīng)聘人員參加面試。
（四）聘用
對(duì)符合條件的應(yīng)聘人員，按程序與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，不予聘用。
四、其他事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員必須對(duì)自己應(yīng)聘時(shí)提供的個(gè)人資料及相關(guān)材料的真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假或欺騙行為的，一律取消應(yīng)聘資格，已經(jīng)簽訂勞動(dòng)合同的，依法解除勞動(dòng)關(guān)系。
2.對(duì)未通過(guò)資格審查或面試者，不再單獨(dú)通知。
3.應(yīng)聘者信息將被嚴(yán)格保密，所有電子版及復(fù)印件資料不再退還。
4.我公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。
五、報(bào)名郵箱及聯(lián)系方式
報(bào)名郵箱：gszljt@126.com
聯(lián) 系 人：寇先生 18093200800
通訊地址：定西市安定區(qū)永定西路48號(hào)正立建投集團(tuán)（宏通苑隔壁）204室。
附件1：個(gè)人簡(jiǎn)歷表
附件2：應(yīng)聘報(bào)名登記表
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